Abstraksi Tugas Akhir / Skripsi Jurusan Akuntansi dengan
Judul : Penerapan Balanced Scorecard Sebagai Tolak Ukur Penilaian
Kinerja
Pengukuran kinerja merupakan suatu hal penting bagi sebuah unit
bisnis. Ini dikarenakan pengukuran kinerja dapat digunakan untuk
menilai keberhasilan suatu perusahaan. Selain itu juga dapat
dipergunakan untuk melakukan penyusunan strategi-strategi bisnis yang
cocok dan dapat dijadikan sebagai dasar dalam penyususnan system
imbalan. Selama ini pengukuran kinerja yang sering digunakan adalah
pengukuran kinerja yang hanya mengukur kinerja keuangan, tidak dapat
mengambarkan kinerja perusahaan secara keseluruan. Pengukuran kinerja
keuangan hanya menilai kinerja untuk jangka pendek dan tidak
memperhitungkan harta-harta tak nampak yang dimiliki rumah sakit XYZ.
Dengan adanya kekurangan tersebut, maka diciptakan suatu metode
pengukuran kinerja yang mempertimbangkan aspek keuangan dan non-keuangan
yang dikenal dengan istilah Balance Scarecard. Pengukuran kinerja
Balance Scorecard menyangkut empat perspektif yaitu :
Perspektif Keuangan, Perspektif Pelanggan, Perspektif Proses Bisnis
Internal dan Perspektif Belajar dan Berkembang. Penulis memilih
menggunakan Rumah Sakit XYZ karena selama ini pengukuran kinerja yang
dilakukan perusahaan masih menitik beratkan pada aspek keuangan.
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data primer dan
skunder. Tehnik pengmbilan sample yang digunakan adalah metode
penelitian sensus, yaitu mencatat semua elemen yang diselidiki (
Marzaki, 1997:41). Metode pengujian instrument penelitian yang digunakan
yaitu pengujian validitas dan pengujian realibilitas. Sedangkan untuk
metode analisis penulis menggunakan metode kualitatif (untuk analisis
tidak dengan angka) dan metode kwantitatif (untuk analisis menggunakan
angka-angka) yang nilai kinerja Rumah Sakit melalui empat perspektif
Balance Scorecard.
| Download File Lengkapnya... |
| Download File Lengkapnya... |
19.00
Unknown
Comment With Facebook!
Rating: 4.5 | Reviewer: Unknown | ItemReviewed: Penerapan Balanced Scorecard Sebagai Tolak Ukur Penilaian Kinerja
Posted in: 
0 komentar:
Posting Komentar